一．明确英协是一个以学习为主，融学习于*的协会，并继续发扬“Don'tbeshy,justtrytrytry！”的精神。
二．担当做好各部门间的组织配合工作，内部各部门应互相帮助，相互配合。
三．发展新干事时，首先要给他们灌输“吃苦耐劳和善始善终”的精神，更不能有虎头蛇尾的思想。
建议：
一．“无规矩不成方圆”建立起一套英协内部管理制度（具体内容下回分解…哈哈）
二.新干加入一律宣誓，并在协议书上签字。若有原因要退出，必须上交申请书或辞职信，并列明原因。
三.在重点发展学习部的同时，努力培养提高本部门的素质技能.
四.培养出属于自己协会的主持人
第2篇：组织部新学期工作计划
学校组织部正在制定新学期的工作计划。以下是小编整理的工作计划，供大家参考。
新学期已经开始，组织部的工作也进入正轨。本学期，我们将以新的面貌展开组织工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以院党委、院团委的活动思想为准绳，紧紧围绕构建*校园，坚持以人为本，德育为先，营造浓厚的校园文化氛围，丰富同学们的课余文化生活。本学期的工作计划如下：
一、加强我系团组织自身的建设
对各项制度进行认真检验和考核，对过时的考核制度进行修改，以确保考核制度的严密*，体现公平、公正、公开原则。
建立个人考核量化表，促进部内人员自律，强化对人员的管理与调配，发挥潜能，取得理想效果。
建立会议考勤制度，明确每位组织部成员及团支书干部的工作任务和目标，增强责任心，提高工作积极*。通过身教方式，发挥学生干部的带头作用，并重点培养组织部成员，全面提升其能力。
二、带头学习院党委团委的思想
坚持学习院党委团委的思想，积极参与党课学习，并记录详细内容。每月开展本系党课，丰富同学们的课余生活，深入了解团的知识，更好地与团结。
在学习理论知识的同时，通过一系列活动将理论知识应用于实践，全面提高团员青年的思想意识。
三、完善考核细则，加强考核力度
完善各项考核制度，确保细则具体可行。首先对部内人员进行考核，建立个人考核量化表，由部长填写，主要考核日常工作表现、工作态度和工作成果等。
对学生干部进行更严格的考核，制定严格的考核制度。表现优异者予以表扬，表现差者进行通报批评，严重者撤销职务。
对贫困生的考核重新核实信息，确保公平、公正、公开，对同学负责。
四、青年志愿者协会
本学期将根据院党委团委的四大主题教育思想，开展系团员青年的思想动态，扩大志愿者队伍，用爱心帮助需要的人。
五、活动中学到道理
本学期将贯彻院党委团委的四大主题教育，通过各类活动使同学们真正认识到帮助他人的快乐。开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动：
爱心主题教育：在三八妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”，为需要帮助的同学提供集体温暖，教育同学们帮助他人的快乐。
感恩主题教育：在母亲节和父亲节开展感恩主题活动，感恩父母、学校和社会，将感恩之心转化为实际行动，回报父母、学校和社会。
文明礼貌、礼仪主题教育：作为大学生，要注意自己的言行举止，尊重他人即是尊重自己，也能获得他人的尊重。
爱校荣校主题教育：学校是实现梦想的舞台，我们生活在这充满学习氛围的校园，给予我们实现理想的机会。
总之，我们的工作宗旨是一切为同学服务，为社会服务。在院党委团委的支持和信息艺术系全体老师同学的帮助下，相信信息艺术系组织部的工作将更上一层楼，期待更多人的参与与支持。
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第3篇：组织部个人工作计划书
新学期就这样在我没有丝毫准备的情况下到来了，我的思维还停留在大一刚进入学生会的时候，和一群志同道合的朋友一起挥洒汗水，点燃激-情，可是现在大二了，位置变了，由一个听命令去做事的干事提成了需要自己下达命令培养下届干事的副部，位置的突然转变令我不知所措。调整状态，早点进入工作状态是我现在最为紧急的任务。
首先，是对自己进行检讨。在新学期开学的时候，迎新的时候，我的工作热情显然没有去年高，而且态度上也不如去年认真，在开过副部会议后，我深刻地认识到这个问题，并十分恐慌。我确定我对我们的学生会依然是无比热爱的，可是工作热情却减了大半，这是我急需调整的地方，我会尽快恢复工作热情，决不懈怠。
其次，是关于新学期招新问题。我要考虑要招什么样的人进组织部，怎么样才能把这批11级干事带好，培养成为下一届组织部的接-班人。我认为需要招收一些吃苦耐劳，踏实肯干，细心，有责任心，以及有创新能力，并有一定交往能力的干事。
再次，副部的好坏决定于如何带干事。所以我认为本学期的工作重点在于如何培养11级干事。我自己会带头做表率，亲力亲为，为11级干事做一个先锋带头作用，树立威信，并努力把他们培养成为下届组织部的顶梁柱。
最后，我会在本学期工作中重塑自我，积极向前辈们学习，充实自己，改正自己的不足。与其他部门积极沟通联系，并积极协助学生会其他部门的工作，尽力而为。因为要想在学生会立足，没有绝对的决心，是不行的。
学生会工作无小事，新的一学期已经开始了，我会尽快调整好自己的状态，无论我身在身居何职，我都会努力认真的积极努力地提升自己，不断完善自己，培养11级干事，为组织部贡献出自己的力量，希望能够尽我所能，使学生会更上一层楼。
Xx学院
组织部干事2011-9-13
组织部个人工作计划书[篇2]
学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围！以下是组织部的工作计划：
第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。
第二，开展工作问题研究工作。在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。
第三，落实我们确定的工作计划。为学校领导负责组织召开了每一次会议。认真传达学校共青团的指导思想。
第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。
计划二：学生会组织部工作计划
一、部门定位
(一)部门*质
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
(二)工作宗旨
严谨高效，民-主团结。
(三)主要工作
了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设
(一)例会制度
我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行*意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。
例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
(二)干事培训
我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。
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